哺乳假是指女性职工产假期满后，用人单位给予女性职工哺乳孩子的时间。那么，在2023年哺乳假是否有调整，最新规定时间是多长呢?
哺乳假是指女性职工产假期满后，用人单位给予女性职工哺乳孩子的时间。那么，在2023年哺乳假是否有调整，最新规定时间是多长呢?
哺乳假2023年新规定多长时间?
哺乳假2023年最新规定是一年。以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。另外，对于多胞胎情况，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
当然，宝妈除了享受哺乳假之外，还可以享受孕期产前检查假、产前假以及产假等福利。具体标准如下：
【1】孕期产前检查假
国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但实践中认为正常的有必要的产检，都应计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。
【2】产前假
女性职工怀孕满七个月以上，可享受一定的带薪休假时长。但具体时间长短吗，每个地区的具体规定有所不同。举个例子，广东省女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，且工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间工资。
【3】产假
产假天数是98天+各地奖励天数。其中，各地奖励天数因各省规定为准。但对于一些特殊情况，如难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
